Introducción

Después de la entrevista laboral, es importante que los candidatos tengan en cuenta la importancia de enviar un email de seguimiento. Este correo electrónico no solo es una forma de recordar al empleador sobre su interés en el trabajo, sino que también muestra que eres profesional, atento y respetuoso con el proceso de selección. En este artículo, vamos a profundizar en cómo escribir un correo electrónico de seguimiento efectivo después de la entrevista.

Paso 1: Agradecer la entrevista

El primer paso para escribir un correo electrónico de seguimiento es agradecer al entrevistador por haberle dedicado su tiempo en la entrevista. Mencione su agradecimiento por la oportunidad de conocer más sobre el trabajo y expresar su interés y entusiasmo sobre la posición. También puede mencionar algunas de las cosas que aprendió durante la entrevista que le parecieron interesantes o útiles.

Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento:

Estimado Sr./Sra [Nombre del entrevistador], Quiero agradecerle por dedicar su tiempo y hablarme sobre el puesto de [Nombre del puesto] durante nuestra entrevista [Fecha de la entrevista]. Fue una conversación muy enriquecedora y valoro mucho la oportunidad de conocer más sobre la empresa y sus objetivos. Estoy emocionado por la posibilidad de aplicar mis habilidades y experiencia para ayudar a la empresa a lograr sus objetivos, y estoy seguro de que podría aportar un gran valor y un enfoque fresco a su equipo. Además, aprendí muchas cosas sobre el [Nombre del proyecto o departamento mencionado durante la entrevista] que me parecieron muy interesantes y que me intrigaron más sobre la cultura y los valores de la empresa. Nuevamente, gracias por su tiempo y consideración durante nuestro encuentro. Sinceramente, [Tu nombre completo]

Paso 2: Muestra tu interés

Es importante demostrar su interés en el puesto y la empresa en el correo electrónico de seguimiento. La mayoría de los empleadores buscan candidatos que estén entusiasmados por el trabajo y la empresa. Destaque cómo su habilidades y experiencia se relacionan con la posición y cómo puede contribuir a los objetivos de la empresa. También puede mencionar cualquier pregunta adicional que tenga sobre el trabajo y la empresa, lo que muestra que ha hecho su tarea y está interesado en aprender más.

Ejemplo de correo electrónico de muestra de interés:

Estimado Sr./Sra [Nombre del entrevistador], Me gustaría expresar mi interés en el puesto de [Nombre del puesto] en su empresa y reiterar mi entusiasmo y excitación por esta oportunidad. Creo que mi experiencia y habilidades pueden aportar mucho valor al equipo y ayudar a la empresa a lograr sus metas. Me fascina la cultura y los valores de su empresa y siento que encajaría perfectamente con su filosofía. Además, me encantaría contribuir al [Nombre del proyecto o departamento mencionado durante la entrevista], lo que considero una iniciativa emocionante que tiene muchas posibilidades. Si tiene tiempo, me gustaría hacerle algunas preguntas adicionales sobre el trabajo y la empresa. Espero tener la oportunidad de discutir esto más a fondo. Agradeciéndole de nuevo por su tiempo y consideración, espero escuchar pronto de usted. Sinceramente, [Tu nombre completo]

Paso 3: Repasa la entrevista

En el correo electrónico de seguimiento, puedes mencionar cualquier detalle de la entrevista que te haya impresionado especialmente o preguntar sobre algo que hayas pasado por alto durante la entrevista. Repasar la entrevista es una excelente manera de demostrar que estuvo atento durante la entrevista y que está interesado en la posición. También puede mencionar cualquier información adicional que haya investigado sobre la empresa a partir de la entrevista.

Ejemplo de correo electrónico de revisión de entrevista:

Estimado Sr./Sra [Nombre del entrevistador], Quiero expresar mi agradecimiento por la oportunidad de conocer más sobre el puesto de [Nombre del puesto] en su empresa durante nuestra entrevista [Fecha de la entrevista]. Tuve una experiencia muy agradable y aprecié mucho la oportunidad de hablar sobre sus objetivos y objetivos empresariales. Al revisar la entrevista, me sorprendió gratamente la cantidad de mentes y talentos diversos que se unen en su equipo. Me alegra saber que ustedes valoran la diversidad y el trabajo en equipo. También investigué más sobre su empresa después de la entrevista y me impresionó mucho su enfoque innovador en [nombre del proyecto o departamento mencionado durante la entrevista]. Creo que tengo habilidades y experiencia que pueden beneficiar a este proyecto. Si no le importaría, me gustaría hacerle algunas preguntas adicionales sobre la empresa y el trabajo. Espero escuchar pronto de usted. Agradeciéndole de nuevo por su tiempo y consideración. Sinceramente, [Tu nombre completo]

Paso 4: Finaliza el correo electrónico

En la parte final del correo electrónico, debería ofrecerse a proporcionar información adicional o a responder cualquier pregunta que el entrevistador pueda tener. Además, es una buena idea reiterar su interés en el puesto y la empresa y mencionar que espera escuchar pronto sobre el siguiente paso en el proceso de selección. Asegúrese de agregar una saludo amistoso al final del correo electrónico.

Ejemplo de correo electrónico de despedida:

Estimado Sr./Sra [Nombre del entrevistador], Gracias de nuevo por su tiempo y consideración. Si tiene alguna pregunta adicional o necesita más información de mi parte, no dude en ponerse en contacto conmigo. Estoy emocionado por la posibilidad de trabajar en su equipo y espero escuchar pronto sobre los próximos pasos en el proceso de selección. Sinceramente, [Tu nombre completo]

Conclusión

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista laboral es una excelente manera de demostrar que eres un candidato profesional, atento y confiable. Asegúrese de agradecer al entrevistador por su tiempo, demostrar su interés en el puesto y la empresa, repasar la entrevista y ofrecerse a proporcionar información adicional. Seguir estos pasos seguramente aumentará sus posibilidades de ser contratado.